SESIONES

Actividades








Introducción

Esta sesión tiene como orientación el modelo choice framework de Dorothea Kleine. Esta autora propone un modelo para facilitar que una organización analice los recursos y aliados con los cuales cuenta, así como sus desafíos y obstáculos para lograr sus propósitos sociales. El analizar estos elementos permite a sus miembros poner en común su visión de la situación de su organización, y con ello, ser capaces de tomar decisiones con respecto a un plan de comunicación y posteriormente del uso de TIC. El modelo propone la elección y la construcción participativa a través del acceso, uso y apropiación de TIC. Por ello, en esta sesión se identificarán los aspectos de la organización en un contexto más amplio y en las sesiones posteriores se completará la revisión de los otros elementos propuestos por Kleine en su modelo.

Objetivos de la sesión

La primera sesión tiene tres propósitos:
1.Comprender los antecedentes, contexto y situación actual de la organización con particular interés en su capital económico, social y simbólico.
2.Analizar cómo la organización entiende su papel en la sociedad de acuerdo a su naturaleza y sus principales objetivos.
3.Identificar los sentidos que se asumen sobre los jóvenes y el quehacer que realizan para ellos.


Duración:

5 horas, dos sesiones de 2:15 hrs. con un receso de 30 minutos.